Автор: Про лидерство, про то кто такой лидер, написано очень много, но в этой статье я хочу поделиться пониманием и видением лидерства известного спикера и автора многих бестселлеров, Саймона Синека.
Лидество это не ранг. Лидерство это не должность. Лидерство это решение, это личный выбор!
Нет никакого знанчения, какую должность вы занимаете в вашей компании, как только вы приняли решение заботиться о своих коллегах, вы стали Лидером.
Лидерство [урок 1] — Иногда, проблема, это Вы сами
К примеру возьмем работников финансовой сферы, которые очень часто позиционируют себя как элиту, так вот, пока все хорошо, они чувствуют себя воротилами этого мира.
Когда рынки рвут на части и экономики лопаются, они обвиняют всех и все, но только не себя.
Они готовы брать ответственность только когда все спокойно, когда рынки штормят они прячутся в норы и отказываются отвечать за потери инвесторов людей которые им доверили свои капиталы.
Чтобы быть лидером, не обязательно иметь большие мышцы и пистолет за пазухой, для этого достаточно обращать внимание на людей, уделять им свое время и энергию.
Лидерство [урок 2] — Мир это очень опасное место, и одному здесь не выжить
Кому вы готовы помогать и к кому вы можете обратиться за помощью, и принять её без задней мысли?
Вот в чем нужно практиваться на протяжении всей жизни — Помогать другим!
Этот навык будет самым ценным в нашей жизни — помогать без задних мыслей и обращаться за помощью когда нуждаемся в ней.
И самое интересное, когда мы научися обращаться за помощью, мы обнаружим, что очень многие готовы помочь, они просто этого не делали, потому что думали что мы не нуждаемся в ней.
Но это случается только тогда когда мы первые научимся оказывать помощь и заботу!
Урок 3 — Лидеры говорят последними
Очень часть нам говорят — Научись Слушать!
Но, предпочтительней научиться говорить последним!
Говорить последним, вот навык который необходим лидеру!
Звучит вроде бы просто, но в реальности, очень сложно выслушивать всех не высказывая своего мнения.
Но есть 2 больших приемущества, вы позволяете всем высказаться и тем образом дать им почувствовать себя услышанными и потом высказать свое мнение учитывая все выше сказанное!
Лидер всегда говорит последним!
Урок 4 — Ставьте четкие цели
Лидер имеет четкое видение куда он идет, и у него всегда есть последователи которые идут за ним, будучи уверенными что обязательно доберутся до пункта назнанчения.
Через свои четкие цели, через последовательность действий, лидеры вдохновляют других людей и мотивируют присоедениться к общему движению, и последователей становится все больше и больше.
Урок 5 — Люби то что делаешь
Лидер любит свою «работу», он убежден что каждый человек имеет право заниматься любимым делом и он прилагает максимум усилий, чтобы его окружение почувствовало заботу и полюбило то что делает.
Лидер в первую очередь ценит людей а потом складывает цифры, окружение это чувствует и отвечает взаимностью, так создаются и развиваются компании долгожители!
Работа которая делается с любовью, называется — Страсть!
Работа которая вызывает отвращение, называется — Стресс!
Лидер умеет культиворовать страсть!
Будьте лидерами!
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Как видите быть лидером не так уж и сложно, достаточно быть ЧЕЛОВЕКОМ который ценит ЛЮДЕЙ, а не бумажки, звания, титулы.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:
ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ
Отличная статья. Живая и объемная. Теперь мне понятно,что значит быть лидером.
Привет Наталья.
Спасибо за коммент.
Рекомендую найти книгу Саймона Синека «Начни с Почему», много чего почерпнешь для себя.
Мне это сейчас напоминает Работу по найму, Чем отличается лидер в сфере найма и лидер общественности.. Само собой Директору не выгодно чтобы его подсидели )))))
Что в найме, что в общественности, принципи лидерства не меняются — ЗАБОТА О ЧЕЛОВЕКЕ.
Директор который бится что его подсидят и ведет себя соответственно, обычно долго не задерживается на своем месте,
и организация у него мягко говоря «гнилая».
Таково мое мнение.