30.09.2020
лидерство

Лидерство. Что значит быть лидером – 5 уроков от Саймона Синека

Про лидерство, про то кто такой лидер, написано очень много, но в этой статье я хочу поделиться пониманием и видением лидерства известного спикера и автора многих бестселлеров, Саймона Синека.

Лидество это не ранг. Лидерство это не должность. Лидерство это решение, это личный выбор!

Нет никакого знанчения, какую должность вы занимаете в вашей компании, как только вы приняли решение заботиться о своих коллегах, вы стали Лидером.

Лидерство [урок 1] – Иногда, проблема, это Вы сами

К примеру возьмем работников финансовой сферы, которые очень часто позиционируют себя как элиту, так вот, пока все хорошо, они чувствуют себя воротилами этого мира.

Когда рынки рвут на части и экономики лопаются, они обвиняют всех и все, но только не себя.

Они готовы брать ответственность только когда все спокойно, когда рынки штормят они прячутся в норы и отказываются отвечать за потери инвесторов людей которые им доверили свои капиталы.

Чтобы быть лидером, не обязательно иметь большие мышцы и пистолет за пазухой, для этого достаточно обращать внимание на людей, уделять им свое время и энергию.

Лидерство [урок 2] – Мир это очень опасное место, и одному здесь не выжить

Кому вы готовы помогать и к кому вы можете обратиться за помощью, и принять её без задней мысли?

Вот в чем нужно практиваться на протяжении всей жизни – Помогать другим!

Этот навык будет самым ценным в нашей жизни – помогать без задних мыслей и обращаться за помощью когда нуждаемся в ней.

И самое интересное, когда мы научися обращаться за помощью, мы обнаружим, что очень многие готовы помочь, они просто этого не делали, потому что думали что мы не нуждаемся в ней.

Но это случается только тогда когда мы первые научимся оказывать помощь и заботу!

лидерство

Урок 3 – Лидеры говорят последними

Очень часть нам говорят – Научись Слушать!

Но, предпочтительней научиться говорить последним!

Говорить последним, вот навык который необходим лидеру!

Звучит вроде бы просто, но в реальности, очень сложно выслушивать всех не высказывая своего мнения.

Но есть 2 больших приемущества, вы позволяете всем высказаться и тем образом дать им почувствовать себя услышанными и потом высказать свое мнение учитывая все выше сказанное!

Лидер всегда говорит последним!

Урок 4 – Ставьте четкие цели

Лидер имеет четкое видение куда он идет, и у него всегда есть последователи которые идут за ним, будучи уверенными что обязательно доберутся до пункта назнанчения.

Через свои четкие цели, через последовательность действий, лидеры вдохновляют других людей и мотивируют присоедениться к общему движению, и последователей становится все больше и больше.

Урок 5 – Люби то что делаешь

Лидер любит свою “работу”, он убежден что каждый человек имеет право заниматься любимым делом и он прилагает максимум усилий, чтобы его окружение почувствовало заботу и полюбило то что делает.

лидерство

Лидер в первую очередь ценит людей а потом складывает цифры, окружение это чувствует и отвечает взаимностью, так создаются и развиваются компании долгожители!

Работа которая делается с любовью, называется  – Страсть!

Работа которая вызывает отвращение, называется – Стресс!

Лидер умеет культиворовать страсть!

Будьте лидерами!

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Как видите быть лидером не так уж и сложно, достаточно быть ЧЕЛОВЕКОМ который ценит ЛЮДЕЙ, а не бумажки, звания, титулы.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:

ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ

лидерство

Ганенко Роман

Я Вас приветствую на моем блоге.Как вы уже поняли, меня зовут Ганенко Роман. И я не усложняю - я создаю понятные системы заработка в сети для желающих делать деньги своей головой и жить в стиле online!Мне не пофиг, я хочу чтобы у вас был результат!Моя цель - Быть для вас полезным! Уверен, у нас получится взаимовыгодное сотрудничество!

Посмотреть все записи автора Ганенко Роман →

4 комментария к «Лидерство. Что значит быть лидером – 5 уроков от Саймона Синека»

  1. Отличная статья. Живая и объемная. Теперь мне понятно,что значит быть лидером.

    1. Привет Наталья.
      Спасибо за коммент.
      Рекомендую найти книгу Саймона Синека “Начни с Почему”, много чего почерпнешь для себя.

  2. Мне это сейчас напоминает Работу по найму, Чем отличается лидер в сфере найма и лидер общественности.. Само собой Директору не выгодно чтобы его подсидели )))))

    1. Что в найме, что в общественности, принципи лидерства не меняются – ЗАБОТА О ЧЕЛОВЕКЕ.
      Директор который бится что его подсидят и ведет себя соответственно, обычно долго не задерживается на своем месте,
      и организация у него мягко говоря “гнилая”.

      Таково мое мнение.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Scroll Up
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять